教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2015年
32期
56-58,59
,共4页
高校青年教师%发展内涵%发展策略
高校青年教師%髮展內涵%髮展策略
고교청년교사%발전내함%발전책략
青年教师是高等教育的重要“战略资源”，青年教师发展是高校学科建设的关键。文章梳理了教师发展的内涵，从转换角色、理解职业、合理规划、胜任教学、确定方向、处理矛盾、乐于服务、善待学生、尊重同行和自我激励十个方面阐释了高校青年教师发展策略，并在此基础上提出改善青年教师的生活和工作条件、营造自由宽松的氛围和制度环境等建议。
青年教師是高等教育的重要“戰略資源”，青年教師髮展是高校學科建設的關鍵。文章梳理瞭教師髮展的內涵，從轉換角色、理解職業、閤理規劃、勝任教學、確定方嚮、處理矛盾、樂于服務、善待學生、尊重同行和自我激勵十箇方麵闡釋瞭高校青年教師髮展策略，併在此基礎上提齣改善青年教師的生活和工作條件、營造自由寬鬆的氛圍和製度環境等建議。
청년교사시고등교육적중요“전략자원”，청년교사발전시고교학과건설적관건。문장소리료교사발전적내함，종전환각색、리해직업、합리규화、성임교학、학정방향、처리모순、악우복무、선대학생、존중동행화자아격려십개방면천석료고교청년교사발전책략，병재차기출상제출개선청년교사적생활화공작조건、영조자유관송적분위화제도배경등건의。
