CAJ | 학술논문

从传统角度对我国工会进行分析，提出了当代工会组织在运行过程中存在的问题。另外，在构建和谐劳动关系时，出现一定的错位现象。这些问题的存在对于维护广大劳动者权益有着一定的影响。因此，工会应当站在劳动者的角度上，积极维护广大劳动者应有的权益，同时协调好劳动关系。结合实际例子，阐述了我国工会双重定位问题，希望为业内人士提供一定理论依据。
종전통각도대아국공회진행분석，제출료당대공회조직재운행과정중존재적문제。령외，재구건화해노동관계시，출현일정적착위현상。저사문제적존재대우유호엄대노동자권익유착일정적영향。인차，공회응당참재노동자적각도상，적겁유호엄대노동자응유적권익，동시협조호노동관계。결합실제례자，천술료아국공회쌍중정위문제，희망위업내인사제공일정이론의거。