湖北函授大学学报
湖北函授大學學報
호북함수대학학보
Journal of Hubei Correspondence University
2015年
21期
93-94
,共2页
烟草企业%工资制度%公平感%分配制度
煙草企業%工資製度%公平感%分配製度
연초기업%공자제도%공평감%분배제도
tobacco industry%wage system%sense of fairness%distribution system
十八届三中全会后，新一轮的工资制度改革旨在建立符合企事业单位自身特点并充分体现岗位绩效和分类分级管理要求的收入分配制度。能源、烟草、金融等高收入行业是此次分配制度改革的重点。了解这些行业的员工对自己工资的认知，可以帮助企业制定有针对性的改革方案。本文以烟草行业员工为例，使用问卷调查法研究了员工工资公平感并进行了讨论。
十八屆三中全會後，新一輪的工資製度改革旨在建立符閤企事業單位自身特點併充分體現崗位績效和分類分級管理要求的收入分配製度。能源、煙草、金融等高收入行業是此次分配製度改革的重點。瞭解這些行業的員工對自己工資的認知，可以幫助企業製定有針對性的改革方案。本文以煙草行業員工為例，使用問捲調查法研究瞭員工工資公平感併進行瞭討論。
십팔계삼중전회후，신일륜적공자제도개혁지재건립부합기사업단위자신특점병충분체현강위적효화분류분급관리요구적수입분배제도。능원、연초、금융등고수입행업시차차분배제도개혁적중점。료해저사행업적원공대자기공자적인지，가이방조기업제정유침대성적개혁방안。본문이연초행업원공위례，사용문권조사법연구료원공공자공평감병진행료토론。
After the Third Plenary Session of the 18th CPC Central Committee,a new round of salary system reform was begin. The reform aims to build enterprises characteristics and fully reflects the post classification performance and management re-quirements of the classification of the income distribution system.Energy,tobacco,financial and the other high income industry is the key point of the reform.Employees based on the tobacco industry as an example,using questionnaire method to research the staff salary fairness and discussed.
