CAJ | 학술논문

人才被视为企业中唯一的动态资源，亦是企业中最宝贵的资源，而招聘是获得人才的重要途径，也是现代人力资源管理的一项基础性工作。如何确保能够高效、准确的招聘到企业所需要的优秀人才，保证招聘工作的有效性，是每一个招聘人员面临的难题。本文通过介绍有效招聘的相关概述，以及企业中存在的一些影响招聘有效性的问题，并在此基础上提出相应的解决措施，以期为广大招聘人员提供一些参考。
인재피시위기업중유일적동태자원，역시기업중최보귀적자원，이초빙시획득인재적중요도경，야시현대인력자원관리적일항기출성공작。여하학보능구고효、준학적초빙도기업소수요적우수인재，보증초빙공작적유효성，시매일개초빙인원면림적난제。본문통과개소유효초빙적상관개술，이급기업중존재적일사영향초빙유효성적문제，병재차기출상제출상응적해결조시，이기위엄대초빙인원제공일사삼고。