决策与信息（中旬刊）
決策與信息（中旬刊）
결책여신식（중순간）
Decision & Information
2015年
11期
147
,共1页
KPI绩效考核工具%高职院校%教师绩效考核指标体系
KPI績效攷覈工具%高職院校%教師績效攷覈指標體繫
KPI적효고핵공구%고직원교%교사적효고핵지표체계
随着国家教育改革的持续深化,高职院校应明确其教育目标,注重教师绩效考核指标体系构建,深层分析教师绩效考核指标及教育目标脱节的问题,以促使国内高职院校教育水平的提升.绩效考核工具(KPI),即关键绩效指标法处理此类问题具备良好的针对性、实用性.KPI管理理念及其操作方式用于高职院校教师绩效管理中,有助于教师绩效指标体系的构建,从而实现其各项教学目标.本文分析了KPI下高职院校教师绩效考核指标体系的构建,并提出实用性应用策略.
隨著國傢教育改革的持續深化,高職院校應明確其教育目標,註重教師績效攷覈指標體繫構建,深層分析教師績效攷覈指標及教育目標脫節的問題,以促使國內高職院校教育水平的提升.績效攷覈工具(KPI),即關鍵績效指標法處理此類問題具備良好的針對性、實用性.KPI管理理唸及其操作方式用于高職院校教師績效管理中,有助于教師績效指標體繫的構建,從而實現其各項教學目標.本文分析瞭KPI下高職院校教師績效攷覈指標體繫的構建,併提齣實用性應用策略.
수착국가교육개혁적지속심화,고직원교응명학기교육목표,주중교사적효고핵지표체계구건,심층분석교사적효고핵지표급교육목표탈절적문제,이촉사국내고직원교교육수평적제승.적효고핵공구(KPI),즉관건적효지표법처리차류문제구비량호적침대성、실용성.KPI관리이념급기조작방식용우고직원교교사적효관리중,유조우교사적효지표체계적구건,종이실현기각항교학목표.본문분석료KPI하고직원교교사적효고핵지표체계적구건,병제출실용성응용책략.
