合作经济与科技
閤作經濟與科技
합작경제여과기
CO-Operative Economy & Science
2015年
23期
152-153
,共2页
绩效考核%员工激励%问题%对策
績效攷覈%員工激勵%問題%對策
적효고핵%원공격려%문제%대책
本文以绩效考核对员工激励的影响为出发点,分析新疆紫罗兰餐饮公司绩效考核对员工激励影响的现状,在此基础上研究何种激励形式对于员工和企业是最有效的,何种激励制度是最健全的,何种激励方式让员工对工作的积极性和热情达到最大.并针对新疆紫罗兰食品公司绩效考核对员工激励机制存在的问题,提出优化设计建议,以推动餐饮业在竞争市场上的发展.
本文以績效攷覈對員工激勵的影響為齣髮點,分析新疆紫囉蘭餐飲公司績效攷覈對員工激勵影響的現狀,在此基礎上研究何種激勵形式對于員工和企業是最有效的,何種激勵製度是最健全的,何種激勵方式讓員工對工作的積極性和熱情達到最大.併針對新疆紫囉蘭食品公司績效攷覈對員工激勵機製存在的問題,提齣優化設計建議,以推動餐飲業在競爭市場上的髮展.
본문이적효고핵대원공격려적영향위출발점,분석신강자라란찬음공사적효고핵대원공격려영향적현상,재차기출상연구하충격려형식대우원공화기업시최유효적,하충격려제도시최건전적,하충격려방식양원공대공작적적겁성화열정체도최대.병침대신강자라란식품공사적효고핵대원공격려궤제존재적문제,제출우화설계건의,이추동찬음업재경쟁시장상적발전.
