CAJ | 학술논문

本文对学术界对中国上市公司股权激励的现状研究进行了汇总，指出了现阶段国内股权激励措施存在的很多问题：对股权激励实施的根本目的和作用认识不足，导致实施效果发生偏差；股权激励的实施缺乏有效监控；激励方案设计中对公司绩效考核指标不健全；证券市场的弱有效性，导致了公司的股价与公司业绩的关联性不强。并提出了以下改进建议：建立有效的资本市场，完善股权激励的法律环境，完善公司治理结构，建立科学有效的绩效评价指标体系。
본문대학술계대중국상시공사고권격려적현상연구진행료회총，지출료현계단국내고권격려조시존재적흔다문제：대고권격려실시적근본목적화작용인식불족，도치실시효과발생편차；고권격려적실시결핍유효감공；격려방안설계중대공사적효고핵지표불건전；증권시장적약유효성，도치료공사적고개여공사업적적관련성불강。병제출료이하개진건의：건립유효적자본시장，완선고권격려적법률배경，완선공사치리결구，건립과학유효적적효평개지표체계。