现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
29期
97
,共1页
职业发展%职业发展管理%腾讯公司
職業髮展%職業髮展管理%騰訊公司
직업발전%직업발전관리%등신공사
将员工的职业发展管理和组织的人力资源发展战略相结合,作为实现企业与员工共同发展的双赢管理策略,已经被越来越多的企业所关注.企业通过完善职业发展管理系统,在实现企业战略目标的同时,兼顾员工的工作成就感与满意度,促进企业的长期可持续发展.本文以理论研究成果为基础,基于腾讯公司实施的职业发展管理体系进行分析,将理论研究与现实案例有机地结合起来.
將員工的職業髮展管理和組織的人力資源髮展戰略相結閤,作為實現企業與員工共同髮展的雙贏管理策略,已經被越來越多的企業所關註.企業通過完善職業髮展管理繫統,在實現企業戰略目標的同時,兼顧員工的工作成就感與滿意度,促進企業的長期可持續髮展.本文以理論研究成果為基礎,基于騰訊公司實施的職業髮展管理體繫進行分析,將理論研究與現實案例有機地結閤起來.
장원공적직업발전관리화조직적인력자원발전전략상결합,작위실현기업여원공공동발전적쌍영관리책략,이경피월래월다적기업소관주.기업통과완선직업발전관리계통,재실현기업전략목표적동시,겸고원공적공작성취감여만의도,촉진기업적장기가지속발전.본문이이론연구성과위기출,기우등신공사실시적직업발전관리체계진행분석,장이론연구여현실안례유궤지결합기래.
