CAJ | 학술논문

人才资源在市场经济竞争中的作用越来越突出，无论是政府还是企业对人才资源的开发也越来越重视，如何才能在竞争激烈的市场经济中得到优秀人才，尤其是让优秀人才在党管的机制下脱颖而出，那就必须在原有的人才机制的基础上，不断推陈出新，构建新的机制。本文着重从落实党管人才要求，必须凝聚组织力量，做到“四个抓总”，还要集聚多方优势，从“四个转变”着手和运用政策措施，健全“四种机制”，确保人才在党管的机制下脱颖而出。
인재자원재시장경제경쟁중적작용월래월돌출，무론시정부환시기업대인재자원적개발야월래월중시，여하재능재경쟁격렬적시장경제중득도우수인재，우기시양우수인재재당관적궤제하탈영이출，나취필수재원유적인재궤제적기출상，불단추진출신，구건신적궤제。본문착중종락실당관인재요구，필수응취조직역량，주도“사개조총”，환요집취다방우세，종“사개전변”착수화운용정책조시，건전“사충궤제”，학보인재재당관적궤제하탈영이출。