医学与社会
醫學與社會
의학여사회
Medicine and Society
2015年
10期
5-8
,共4页
公立医院%综合绩效%指标体系%方法
公立醫院%綜閤績效%指標體繫%方法
공립의원%종합적효%지표체계%방법
Public Hospital%Comprehensive Performance%Index System%Method
立足于公立医院综合绩效评价指标体系,首先着手于构建方法,从备选指标初选、指标筛选、指标定权、综合评价4个环节,归纳总结构建公立医院综合绩效评价指标体系的常用方法.目前公立医院综合绩效评价指标体系存在的问题是经济性指标过多、忽视效率类指标、服务质量类指标不足,分别给出了解决问题的对策建议,以期为公立医院绩效改革提供参考借鉴.
立足于公立醫院綜閤績效評價指標體繫,首先著手于構建方法,從備選指標初選、指標篩選、指標定權、綜閤評價4箇環節,歸納總結構建公立醫院綜閤績效評價指標體繫的常用方法.目前公立醫院綜閤績效評價指標體繫存在的問題是經濟性指標過多、忽視效率類指標、服務質量類指標不足,分彆給齣瞭解決問題的對策建議,以期為公立醫院績效改革提供參攷藉鑒.
립족우공립의원종합적효평개지표체계,수선착수우구건방법,종비선지표초선、지표사선、지표정권、종합평개4개배절,귀납총결구건공립의원종합적효평개지표체계적상용방법.목전공립의원종합적효평개지표체계존재적문제시경제성지표과다、홀시효솔류지표、복무질량류지표불족,분별급출료해결문제적대책건의,이기위공립의원적효개혁제공삼고차감.
