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상
BUSINESS
2015年
39期
117-117,104
,共2页
跨文化分析%代际文化%地域文化%文化差异
跨文化分析%代際文化%地域文化%文化差異
과문화분석%대제문화%지역문화%문화차이
随着全球化的深入发展，跨国企业所面临的文化差异问题发生了改变，使得以地域差异为基础的传统跨文化分析方式不能很好地解释这种基于时间推进的文化演变。“代际文化差异”这一概念来分析时间对企业管理文化演变的作用，这种作用主要体现在差异化管理与企业社会责任中，并讨论了地域文化差异与代际文化差异在跨国企业经营活动不同阶段中的不同表现。
隨著全毬化的深入髮展，跨國企業所麵臨的文化差異問題髮生瞭改變，使得以地域差異為基礎的傳統跨文化分析方式不能很好地解釋這種基于時間推進的文化縯變。“代際文化差異”這一概唸來分析時間對企業管理文化縯變的作用，這種作用主要體現在差異化管理與企業社會責任中，併討論瞭地域文化差異與代際文化差異在跨國企業經營活動不同階段中的不同錶現。
수착전구화적심입발전，과국기업소면림적문화차이문제발생료개변，사득이지역차이위기출적전통과문화분석방식불능흔호지해석저충기우시간추진적문화연변。“대제문화차이”저일개념래분석시간대기업관리문화연변적작용，저충작용주요체현재차이화관리여기업사회책임중，병토론료지역문화차이여대제문화차이재과국기업경영활동불동계단중적불동표현。
