企业技术开发（下半月）
企業技術開髮（下半月）
기업기술개발（하반월）
Technological Development of Enterprise
2015年
21期
29-30
,共2页
人力资源%员工培训%现状分析%存在问题%实施对策
人力資源%員工培訓%現狀分析%存在問題%實施對策
인력자원%원공배훈%현상분석%존재문제%실시대책
随着我国科学技术水平的快速发展,工业化进程也在逐渐加快,企业想要在竞争激烈的经济市场中站稳脚跟,就必须要加强对基层员工的教育培训,要培养更多的人才,这才是企业未来发展的根基所在.但是当前我国企业基层员工教育培训效率普遍较低,教育培训形式单一,无法有效调动员工的积极性,教育培训往往只是形式化,严重抑制了企业人才培养策略的实行.接下来在本文中就对企业基层员工教育现状进行分析,并寻找教育效率低下的原因,提出相应的解决措施.
隨著我國科學技術水平的快速髮展,工業化進程也在逐漸加快,企業想要在競爭激烈的經濟市場中站穩腳跟,就必鬚要加彊對基層員工的教育培訓,要培養更多的人纔,這纔是企業未來髮展的根基所在.但是噹前我國企業基層員工教育培訓效率普遍較低,教育培訓形式單一,無法有效調動員工的積極性,教育培訓往往隻是形式化,嚴重抑製瞭企業人纔培養策略的實行.接下來在本文中就對企業基層員工教育現狀進行分析,併尋找教育效率低下的原因,提齣相應的解決措施.
수착아국과학기술수평적쾌속발전,공업화진정야재축점가쾌,기업상요재경쟁격렬적경제시장중참은각근,취필수요가강대기층원공적교육배훈,요배양경다적인재,저재시기업미래발전적근기소재.단시당전아국기업기층원공교육배훈효솔보편교저,교육배훈형식단일,무법유효조동원공적적겁성,교육배훈왕왕지시형식화,엄중억제료기업인재배양책략적실행.접하래재본문중취대기업기층원공교육현상진행분석,병심조교육효솔저하적원인,제출상응적해결조시.
