中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
Human Resource Development of China
2015年
20期
11-15
,共5页
招聘体系%HRBP模式%招聘效果
招聘體繫%HRBP模式%招聘效果
초빙체계%HRBP모식%초빙효과
招聘作为人力资源管理的基础性工作,对企业的人才发展战略有着重大影响,传统模式下的招聘体系已无法高效地为规模日益扩大的企业提供人才支持.文章将HRBP管理模式下的招聘体系进行了系统阐述,并以X公司为例探讨了招聘体系优化的方法.
招聘作為人力資源管理的基礎性工作,對企業的人纔髮展戰略有著重大影響,傳統模式下的招聘體繫已無法高效地為規模日益擴大的企業提供人纔支持.文章將HRBP管理模式下的招聘體繫進行瞭繫統闡述,併以X公司為例探討瞭招聘體繫優化的方法.
초빙작위인력자원관리적기출성공작,대기업적인재발전전략유착중대영향,전통모식하적초빙체계이무법고효지위규모일익확대적기업제공인재지지.문장장HRBP관리모식하적초빙체계진행료계통천술,병이X공사위례탐토료초빙체계우화적방법.