商场现代化
商場現代化
상장현대화
Market Modernization
2015年
25期
96-97
,共2页
企业%人力资源调配管理%问题%解决对策%建议
企業%人力資源調配管理%問題%解決對策%建議
기업%인력자원조배관리%문제%해결대책%건의
企业中人才多，对于人才的调配管理是一个问题，如何调动人才满足企业的发展需要，又不能造成人员的浪费是企业中人力资源需要考虑的一个问题。本篇文章主要探讨了企业中人力资源的调配出现的问题，并且针对问题提出合理的解决措施，本篇文章为企业的人力资源调配提供一些建议，也为其他企业在调配管理人力资源的时候提供经验。
企業中人纔多，對于人纔的調配管理是一箇問題，如何調動人纔滿足企業的髮展需要，又不能造成人員的浪費是企業中人力資源需要攷慮的一箇問題。本篇文章主要探討瞭企業中人力資源的調配齣現的問題，併且針對問題提齣閤理的解決措施，本篇文章為企業的人力資源調配提供一些建議，也為其他企業在調配管理人力資源的時候提供經驗。
기업중인재다，대우인재적조배관리시일개문제，여하조동인재만족기업적발전수요，우불능조성인원적낭비시기업중인력자원수요고필적일개문제。본편문장주요탐토료기업중인력자원적조배출현적문제，병차침대문제제출합리적해결조시，본편문장위기업적인력자원조배제공일사건의，야위기타기업재조배관리인력자원적시후제공경험。
