医学信息
醫學信息
의학신식
Medical Information
2015年
44期
26-26
,共1页
公立医院%人才梯队建设%思考
公立醫院%人纔梯隊建設%思攷
공립의원%인재제대건설%사고
人才梯队建设是提升医院综合实力的决定性因素，关系到医院发展的兴衰成败。随着医学科技的飞速发展和卫生人才需求层次的不断提高，为进一步加强医院专业技术人员梯队建设，提升医院实际竞争能力，医院势必将人才建设作为“科教兴院、人才强院”发展战略的根本，坚持以人为本，用好现有人才、留住关键人才、引进优秀人才，为医院的可持续发展奠定坚实基础。
人纔梯隊建設是提升醫院綜閤實力的決定性因素，關繫到醫院髮展的興衰成敗。隨著醫學科技的飛速髮展和衛生人纔需求層次的不斷提高，為進一步加彊醫院專業技術人員梯隊建設，提升醫院實際競爭能力，醫院勢必將人纔建設作為“科教興院、人纔彊院”髮展戰略的根本，堅持以人為本，用好現有人纔、留住關鍵人纔、引進優秀人纔，為醫院的可持續髮展奠定堅實基礎。
인재제대건설시제승의원종합실력적결정성인소，관계도의원발전적흥쇠성패。수착의학과기적비속발전화위생인재수구층차적불단제고，위진일보가강의원전업기술인원제대건설，제승의원실제경쟁능력，의원세필장인재건설작위“과교흥원、인재강원”발전전략적근본，견지이인위본，용호현유인재、류주관건인재、인진우수인재，위의원적가지속발전전정견실기출。
