企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
21期
77-78
,共2页
王雪莲%钮雅玲%崔金凤%朱晓颖
王雪蓮%鈕雅玲%崔金鳳%硃曉穎
왕설련%뉴아령%최금봉%주효영
移动学习%企业%培训管理%模式
移動學習%企業%培訓管理%模式
이동학습%기업%배훈관리%모식
现阶段,经济和社会环境否比较严峻,企业的生存面临很大的挑战,企业若想在激烈的竞争环境中获得长远的发展,必须对企业培训管理模式的变革高度重视.企业把培训作为促进自身发展的一种长期有效的措施,不仅可以使企业人才力量得到增强,还可以提升企业的综合能力,以使企业可以再竞争激烈的市场中获得很好的发展.因此,现对移动学习形势下企业培训管理模式进行了探讨.
現階段,經濟和社會環境否比較嚴峻,企業的生存麵臨很大的挑戰,企業若想在激烈的競爭環境中穫得長遠的髮展,必鬚對企業培訓管理模式的變革高度重視.企業把培訓作為促進自身髮展的一種長期有效的措施,不僅可以使企業人纔力量得到增彊,還可以提升企業的綜閤能力,以使企業可以再競爭激烈的市場中穫得很好的髮展.因此,現對移動學習形勢下企業培訓管理模式進行瞭探討.
현계단,경제화사회배경부비교엄준,기업적생존면림흔대적도전,기업약상재격렬적경쟁배경중획득장원적발전,필수대기업배훈관리모식적변혁고도중시.기업파배훈작위촉진자신발전적일충장기유효적조시,불부가이사기업인재역량득도증강,환가이제승기업적종합능력,이사기업가이재경쟁격렬적시장중획득흔호적발전.인차,현대이동학습형세하기업배훈관리모식진행료탐토.
