企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
21期
76-77
,共2页
绩效管理%公立医院%体系
績效管理%公立醫院%體繫
적효관리%공립의원%체계
从20世纪80年代中期开始,国家相关部门提出了一系列深入医疗卫生管理改革的政策措施,深化绩效管理改革是其中的重要内容.而现在许多医院,特别是中小型医院的绩效管理体系依旧处于比较落后的层次,在医院管理中也一直处于鸡肋的地位.针对这样的情况,本文分析了公立医院绩效管理体系的现状、主要模式和建议.
從20世紀80年代中期開始,國傢相關部門提齣瞭一繫列深入醫療衛生管理改革的政策措施,深化績效管理改革是其中的重要內容.而現在許多醫院,特彆是中小型醫院的績效管理體繫依舊處于比較落後的層次,在醫院管理中也一直處于鷄肋的地位.針對這樣的情況,本文分析瞭公立醫院績效管理體繫的現狀、主要模式和建議.
종20세기80년대중기개시,국가상관부문제출료일계렬심입의료위생관리개혁적정책조시,심화적효관리개혁시기중적중요내용.이현재허다의원,특별시중소형의원적적효관리체계의구처우비교락후적층차,재의원관리중야일직처우계륵적지위.침대저양적정황,본문분석료공립의원적효관리체계적현상、주요모식화건의.
