CAJ | 학술논문

从人本管理理念的产生和发展这一过程，分析人本管理的文化路径。人本管理是先进文化发展的必然要求；医院文化就其本质来说是以人为本的文化；医院文化与人本管理的内在统一性；文化力量是医院永恒的竞争力。为此，要准确把握医院文化与人本管理的内在要求，从而提升医院的公信力和竞争力。
종인본관리이념적산생화발전저일과정，분석인본관리적문화로경。인본관리시선진문화발전적필연요구；의원문화취기본질래설시이인위본적문화；의원문화여인본관리적내재통일성；문화역량시의원영항적경쟁력。위차，요준학파악의원문화여인본관리적내재요구，종이제승의원적공신력화경쟁력。