企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
21期
66-67
,共2页
职场友谊%非正式人际关系%人力资源管理
職場友誼%非正式人際關繫%人力資源管理
직장우의%비정식인제관계%인력자원관리
职场友谊是职场中形成的一种非正式人际关系,对个体和组织的发展存在重要意义.本文将对职场友谊这种作为人力资源管理的新方向的时代趋势进行简要介绍.主要分析了职场友谊的研究背景、定义、构建职场友谊的原因、职场友谊的影响因素和影响结果、以及针对其消极影响提出了相应的管理措施.
職場友誼是職場中形成的一種非正式人際關繫,對箇體和組織的髮展存在重要意義.本文將對職場友誼這種作為人力資源管理的新方嚮的時代趨勢進行簡要介紹.主要分析瞭職場友誼的研究揹景、定義、構建職場友誼的原因、職場友誼的影響因素和影響結果、以及針對其消極影響提齣瞭相應的管理措施.
직장우의시직장중형성적일충비정식인제관계,대개체화조직적발전존재중요의의.본문장대직장우의저충작위인력자원관리적신방향적시대추세진행간요개소.주요분석료직장우의적연구배경、정의、구건직장우의적원인、직장우의적영향인소화영향결과、이급침대기소겁영향제출료상응적관리조시.
