企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
21期
73-74
,共2页
国有企业%绩效管理
國有企業%績效管理
국유기업%적효관리
绩效管理是个"舶来品",是与西方的企业管理实践和文化环境相适应的.面对国内日益竞争激烈的市场环境,许多国有企业已经结合自身的特点,建立了绩效管理体系.但是,多数管理者对绩效管理的认识不够系统,绩效管理的真正效用并未发挥出来.本文针对国有光伏制造企业的行业特点、人员特点、生产特点,分析了绩效管理在实际应用中所存在的问题,并对绩效管理的进一步优化和调整提出了几点建议,以期可以使绩效管理在国有光伏制造企业中更加科学化、合理化,发挥出更大的作用.
績效管理是箇"舶來品",是與西方的企業管理實踐和文化環境相適應的.麵對國內日益競爭激烈的市場環境,許多國有企業已經結閤自身的特點,建立瞭績效管理體繫.但是,多數管理者對績效管理的認識不夠繫統,績效管理的真正效用併未髮揮齣來.本文針對國有光伏製造企業的行業特點、人員特點、生產特點,分析瞭績效管理在實際應用中所存在的問題,併對績效管理的進一步優化和調整提齣瞭幾點建議,以期可以使績效管理在國有光伏製造企業中更加科學化、閤理化,髮揮齣更大的作用.
적효관리시개"박래품",시여서방적기업관리실천화문화배경상괄응적.면대국내일익경쟁격렬적시장배경,허다국유기업이경결합자신적특점,건립료적효관리체계.단시,다수관리자대적효관리적인식불구계통,적효관리적진정효용병미발휘출래.본문침대국유광복제조기업적행업특점、인원특점、생산특점,분석료적효관리재실제응용중소존재적문제,병대적효관리적진일보우화화조정제출료궤점건의,이기가이사적효관리재국유광복제조기업중경가과학화、합이화,발휘출경대적작용.
