企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
21期
13-14
,共2页
激励%企业管理%问题%对策
激勵%企業管理%問題%對策
격려%기업관리%문제%대책
在现代企业管理中,调动员工主动性、积极性的重要手段之一便是激励.激励是企业管理的核心组成部分,适当的激励有利于提高企业的生产效率,有利于员工尽心尽力为企业工作,从而提高企业在激烈市场竞争中的实力,因此现代企业管理中的员工激励问题就显得非常重要.本文将从现代企业管理中员工激励的作用、存在的问题、应采取的对策以及需要注意的问题等方面进行阐述.
在現代企業管理中,調動員工主動性、積極性的重要手段之一便是激勵.激勵是企業管理的覈心組成部分,適噹的激勵有利于提高企業的生產效率,有利于員工儘心儘力為企業工作,從而提高企業在激烈市場競爭中的實力,因此現代企業管理中的員工激勵問題就顯得非常重要.本文將從現代企業管理中員工激勵的作用、存在的問題、應採取的對策以及需要註意的問題等方麵進行闡述.
재현대기업관리중,조동원공주동성、적겁성적중요수단지일편시격려.격려시기업관리적핵심조성부분,괄당적격려유리우제고기업적생산효솔,유리우원공진심진력위기업공작,종이제고기업재격렬시장경쟁중적실력,인차현대기업관리중적원공격려문제취현득비상중요.본문장종현대기업관리중원공격려적작용、존재적문제、응채취적대책이급수요주의적문제등방면진행천술.
