长江大学学报（社会科学版）
長江大學學報（社會科學版）
장강대학학보（사회과학판）
Journal of Yangtze University (Social Sciences Edition)
2015年
9期
31-33
,共3页
事业单位%事业单位法人%治理结构%公立高校改革
事業單位%事業單位法人%治理結構%公立高校改革
사업단위%사업단위법인%치리결구%공립고교개혁
目前,事业单位法人治理结构建构,遇到了执行力不足、实质性改革不力等问题,但公立高校资源整合、权力分化和制衡的改革方略,必将为事业单位法人治理结构建构,不断注入新的动力.促进行业发展和创新,是建构事业单位法人治理结构的中心目标,而其动态的建构路径,则在于价值分类化—利益多样化—责任分担化—权力分享化.
目前,事業單位法人治理結構建構,遇到瞭執行力不足、實質性改革不力等問題,但公立高校資源整閤、權力分化和製衡的改革方略,必將為事業單位法人治理結構建構,不斷註入新的動力.促進行業髮展和創新,是建構事業單位法人治理結構的中心目標,而其動態的建構路徑,則在于價值分類化—利益多樣化—責任分擔化—權力分享化.
목전,사업단위법인치리결구건구,우도료집행력불족、실질성개혁불력등문제,단공립고교자원정합、권력분화화제형적개혁방략,필장위사업단위법인치리결구건구,불단주입신적동력.촉진행업발전화창신,시건구사업단위법인치리결구적중심목표,이기동태적건구로경,칙재우개치분류화—이익다양화—책임분담화—권력분향화.
