中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
Human Resource Development of China
2015年
20期
85-91,98
,共8页
保险营销员%保险公司%代理式雇佣关系
保險營銷員%保險公司%代理式僱傭關繫
보험영소원%보험공사%대리식고용관계
保险营销员从业的前提是与保险公司签订《保险代理合同》,双方形成法律上的委托代理关系.然而,在实践中,保险公司却对保险营销员实行员工制管理模式,双方关系呈现为代理关系与劳动雇佣关系交错混杂的状态,本质上是一种披着代理关系"外衣"的"雇佣关系",本文称之为"代理式雇佣关系".这种关系的混沌性、暧昧性,带来许多负面影响,其形成原因来自法律、市场、人员素质等多方面因素.为规制保险营销员与保险公司之间的关系,促进保险业长期健康发展,应该借鉴台湾经验,在保险业建立"代理关系与雇佣关系双轨运行转换机制".
保險營銷員從業的前提是與保險公司籤訂《保險代理閤同》,雙方形成法律上的委託代理關繫.然而,在實踐中,保險公司卻對保險營銷員實行員工製管理模式,雙方關繫呈現為代理關繫與勞動僱傭關繫交錯混雜的狀態,本質上是一種披著代理關繫"外衣"的"僱傭關繫",本文稱之為"代理式僱傭關繫".這種關繫的混沌性、曖昧性,帶來許多負麵影響,其形成原因來自法律、市場、人員素質等多方麵因素.為規製保險營銷員與保險公司之間的關繫,促進保險業長期健康髮展,應該藉鑒檯灣經驗,在保險業建立"代理關繫與僱傭關繫雙軌運行轉換機製".
보험영소원종업적전제시여보험공사첨정《보험대리합동》,쌍방형성법률상적위탁대리관계.연이,재실천중,보험공사각대보험영소원실행원공제관리모식,쌍방관계정현위대리관계여노동고용관계교착혼잡적상태,본질상시일충피착대리관계"외의"적"고용관계",본문칭지위"대리식고용관계".저충관계적혼돈성、애매성,대래허다부면영향,기형성원인래자법률、시장、인원소질등다방면인소.위규제보험영소원여보험공사지간적관계,촉진보험업장기건강발전,응해차감태만경험,재보험업건립"대리관계여고용관계쌍궤운행전환궤제".
