成人教育
成人教育
성인교육
Adult Education
2015年
11期
60-63
,共4页
职业生涯规划%高职院校%师资队伍
職業生涯規劃%高職院校%師資隊伍
직업생애규화%고직원교%사자대오
职业生涯规划是教师队伍培养中的重要环节,但尚未得到绝大多数高职院校的重视.围绕职称评聘和岗位设置这两个切入点,结合学校发展目标,合理设置教师职业生涯规划目标与内容,建立激励机制,同时对教师职业生涯规划实施全过程管理,促进教师厘清思路、明确发展方向、制定切实可行的目标并付诸行动,是帮助教师实现职业生涯目标的重要保证.定期地评估反馈工作能及时、有效地督促和指导教师尽可能完成既定的规划,从而促进师资队伍整体水平的提升.
職業生涯規劃是教師隊伍培養中的重要環節,但尚未得到絕大多數高職院校的重視.圍繞職稱評聘和崗位設置這兩箇切入點,結閤學校髮展目標,閤理設置教師職業生涯規劃目標與內容,建立激勵機製,同時對教師職業生涯規劃實施全過程管理,促進教師釐清思路、明確髮展方嚮、製定切實可行的目標併付諸行動,是幫助教師實現職業生涯目標的重要保證.定期地評估反饋工作能及時、有效地督促和指導教師儘可能完成既定的規劃,從而促進師資隊伍整體水平的提升.
직업생애규화시교사대오배양중적중요배절,단상미득도절대다수고직원교적중시.위요직칭평빙화강위설치저량개절입점,결합학교발전목표,합리설치교사직업생애규화목표여내용,건립격려궤제,동시대교사직업생애규화실시전과정관리,촉진교사전청사로、명학발전방향、제정절실가행적목표병부제행동,시방조교사실현직업생애목표적중요보증.정기지평고반궤공작능급시、유효지독촉화지도교사진가능완성기정적규화,종이촉진사자대오정체수평적제승.
