医学信息
醫學信息
의학신식
Medical Information
2015年
45期
318-319
,共2页
了解肿瘤内科的妊娠护士对日间病房的岗位需求情况，为护理管理者合理调配护士人力资源提供参考。方法随机调查我市九家医院肿瘤内科的妊娠护士共38名，采用问卷调查法，借鉴Likert 5级量表评分法，采用SPSS 11.0软件建立数据库，进行统计分析。结果86.8%的被调查妊娠护士需要该岗位。妊娠护士对日间病房岗位需求的原因主要为：日间病房无夜班(占91.6%)，其次为：日间病房无危重患者，心理压力小(占87.8%)。再次为：日间病房工作量较普通病房小(占66.6)。结论建议护理管理者将人文关怀体现在排班及护理人员调配中，建议让肿瘤内科妊娠护士避开与患者沟通较多的岗位，工作量大，压力大的岗位及夜班岗位，以减轻妊娠护士心理压力。
瞭解腫瘤內科的妊娠護士對日間病房的崗位需求情況，為護理管理者閤理調配護士人力資源提供參攷。方法隨機調查我市九傢醫院腫瘤內科的妊娠護士共38名，採用問捲調查法，藉鑒Likert 5級量錶評分法，採用SPSS 11.0軟件建立數據庫，進行統計分析。結果86.8%的被調查妊娠護士需要該崗位。妊娠護士對日間病房崗位需求的原因主要為：日間病房無夜班(佔91.6%)，其次為：日間病房無危重患者，心理壓力小(佔87.8%)。再次為：日間病房工作量較普通病房小(佔66.6)。結論建議護理管理者將人文關懷體現在排班及護理人員調配中，建議讓腫瘤內科妊娠護士避開與患者溝通較多的崗位，工作量大，壓力大的崗位及夜班崗位，以減輕妊娠護士心理壓力。
료해종류내과적임신호사대일간병방적강위수구정황，위호리관리자합리조배호사인력자원제공삼고。방법수궤조사아시구가의원종류내과적임신호사공38명，채용문권조사법，차감Likert 5급량표평분법，채용SPSS 11.0연건건립수거고，진행통계분석。결과86.8%적피조사임신호사수요해강위。임신호사대일간병방강위수구적원인주요위：일간병방무야반(점91.6%)，기차위：일간병방무위중환자，심리압력소(점87.8%)。재차위：일간병방공작량교보통병방소(점66.6)。결론건의호리관리자장인문관부체현재배반급호리인원조배중，건의양종류내과임신호사피개여환자구통교다적강위，공작량대，압력대적강위급야반강위，이감경임신호사심리압력。
