大科技
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대과기
Super Science
2015年
33期
230
,共1页
经济新常态%人力资源%成本管理%策略
經濟新常態%人力資源%成本管理%策略
경제신상태%인력자원%성본관리%책략
随着我们国家的发展,不断出现一些非常新的带有经济特点的特征,随之而来的就是我们国家的劳动力也必须和发展相适应.现在的企事业单位招聘,都是HR的工作人员即人力资源的人来挑选,而如何能得到好的劳动力,有效利用人力资源显的越来越复杂,只有通过企事业单位人力资源制度建设来提高人力资源的利用率,充分实现企事业单位利润最大化.当前正是我国经济步入经济新常态下的特殊时期,一些新观点的提出将使经济新常态下人力资源成本管理水平上到一个新的台阶.
隨著我們國傢的髮展,不斷齣現一些非常新的帶有經濟特點的特徵,隨之而來的就是我們國傢的勞動力也必鬚和髮展相適應.現在的企事業單位招聘,都是HR的工作人員即人力資源的人來挑選,而如何能得到好的勞動力,有效利用人力資源顯的越來越複雜,隻有通過企事業單位人力資源製度建設來提高人力資源的利用率,充分實現企事業單位利潤最大化.噹前正是我國經濟步入經濟新常態下的特殊時期,一些新觀點的提齣將使經濟新常態下人力資源成本管理水平上到一箇新的檯階.
수착아문국가적발전,불단출현일사비상신적대유경제특점적특정,수지이래적취시아문국가적노동력야필수화발전상괄응.현재적기사업단위초빙,도시HR적공작인원즉인력자원적인래도선,이여하능득도호적노동력,유효이용인력자원현적월래월복잡,지유통과기사업단위인력자원제도건설래제고인력자원적이용솔,충분실현기사업단위리윤최대화.당전정시아국경제보입경제신상태하적특수시기,일사신관점적제출장사경제신상태하인력자원성본관리수평상도일개신적태계.
