CAJ | 학술논문

目的：通过对两种不同体制医院在岗护士作为研究对象，目前从业质量状况、价值观念，进行调查比较，反映护士的从业理念的区别，对服务质量的影响程度，以期引起社会的关注。方法将研究对象整体水平，素质结构进行统计，采用护士工作满意度、从业承诺量表，调查取样，分项计分，对两样本均数进行检验比较，确定其统计学意义。结果对获得的有关资料数据，进行统计比较，表示研究对象护士队伍在年龄，技术结构层次的显著差异。个体价值观，从业理念，在福利待遇，工资待遇的差别，对从业目的及身心投入度，比较结果(<0.05)，具有显著的统计学意义。结论医院不同体制，盈利性与非盈利性的性质区别，是造成研究结果出现显著差异的根本原因。研究对象价值观，从业理念正向评价，直接影响职业承诺水平，造成护士队伍不稳定，从而影响服务质量。
목적：통과대량충불동체제의원재강호사작위연구대상，목전종업질량상황、개치관념，진행조사비교，반영호사적종업이념적구별，대복무질량적영향정도，이기인기사회적관주。방법장연구대상정체수평，소질결구진행통계，채용호사공작만의도、종업승낙량표，조사취양，분항계분，대량양본균수진행검험비교，학정기통계학의의。결과대획득적유관자료수거，진행통계비교，표시연구대상호사대오재년령，기술결구층차적현저차이。개체개치관，종업이념，재복리대우，공자대우적차별，대종업목적급신심투입도，비교결과(<0.05)，구유현저적통계학의의。결론의원불동체제，영리성여비영리성적성질구별，시조성연구결과출현현저차이적근본원인。연구대상개치관，종업이념정향평개，직접영향직업승낙수평，조성호사대오불은정，종이영향복무질량。