知识经济
知識經濟
지식경제
ZHISHI JINGJI
2015年
20期
98-99
,共2页
人力资源管理%管理模式%案例分析%对策
人力資源管理%管理模式%案例分析%對策
인력자원관리%관리모식%안례분석%대책
企业竞争越来越激烈,人才是当今时代的首要资源,人才资源是企业生存和发展的必备条件,是企业参与竞争和谋求发展的主导因素. 如何开发和管理人才资源是企业成功的关键. 目前,企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出,企业如何解决这些问题和矛盾? 本文坚持以人为本的思想,从招聘、员工培训、绩效评估、薪酬与奖励机制这几方面建立科学的用人机制.
企業競爭越來越激烈,人纔是噹今時代的首要資源,人纔資源是企業生存和髮展的必備條件,是企業參與競爭和謀求髮展的主導因素. 如何開髮和管理人纔資源是企業成功的關鍵. 目前,企業人力資源管理存在的問題和矛盾突齣,企業如何解決這些問題和矛盾? 本文堅持以人為本的思想,從招聘、員工培訓、績效評估、薪酬與獎勵機製這幾方麵建立科學的用人機製.
기업경쟁월래월격렬,인재시당금시대적수요자원,인재자원시기업생존화발전적필비조건,시기업삼여경쟁화모구발전적주도인소. 여하개발화관리인재자원시기업성공적관건. 목전,기업인력자원관리존재적문제화모순돌출,기업여하해결저사문제화모순? 본문견지이인위본적사상,종초빙、원공배훈、적효평고、신수여장려궤제저궤방면건립과학적용인궤제.