医学信息
醫學信息
의학신식
Medical Information
2015年
z2期
162-162
,共1页
医院%人力资源管理%机遇和挑战%人才培养与建设
醫院%人力資源管理%機遇和挑戰%人纔培養與建設
의원%인력자원관리%궤우화도전%인재배양여건설
Hospital%Human resource management%Opportunity and chal enge%Personnel training and construction
当今，人力资源的管理是医院的重要一环。医院面对激烈的竞争，如何把传统的人力管理转到当今人力资源管理上来，已成为深化人事制度改革、推动医疗事业发展的一个重要课题。在新的时代环境下，人事干部也面临着新的挑战和机遇。要怎样改变自己的职能，不断更新发展人力资源管理相关的新理念都是值得深思的问题。
噹今，人力資源的管理是醫院的重要一環。醫院麵對激烈的競爭，如何把傳統的人力管理轉到噹今人力資源管理上來，已成為深化人事製度改革、推動醫療事業髮展的一箇重要課題。在新的時代環境下，人事榦部也麵臨著新的挑戰和機遇。要怎樣改變自己的職能，不斷更新髮展人力資源管理相關的新理唸都是值得深思的問題。
당금，인력자원적관리시의원적중요일배。의원면대격렬적경쟁，여하파전통적인력관리전도당금인력자원관리상래，이성위심화인사제도개혁、추동의료사업발전적일개중요과제。재신적시대배경하，인사간부야면림착신적도전화궤우。요즘양개변자기적직능，불단경신발전인력자원관리상관적신이념도시치득심사적문제。
Today, the management of human resources is an important part of the hospital. Facing the fierce competition, how to turn the traditional human resources management to the human resources management has become an important issue to deepen the reform of the personnel system and promote the development of medical treatment. In the new era of the environment, personnel and cadres are also facing new chal enges and opportunities. How to change their functions, and constantly update the development of human resources management related new ideas are worth pondering.
