知识经济
知識經濟
지식경제
ZHISHI JINGJI
2015年
6期
125
,共1页
知识型员工%柔性激励%管理策略
知識型員工%柔性激勵%管理策略
지식형원공%유성격려%관리책략
本文通过对知识型员工的基本特征和心理需求的分析,指出"以人为中心"的柔性激励管理模式能有效地激发他们的工作热情和创造性,并探讨了对知识型员工实行高效管理的柔性激励管理策略.
本文通過對知識型員工的基本特徵和心理需求的分析,指齣"以人為中心"的柔性激勵管理模式能有效地激髮他們的工作熱情和創造性,併探討瞭對知識型員工實行高效管理的柔性激勵管理策略.
본문통과대지식형원공적기본특정화심리수구적분석,지출"이인위중심"적유성격려관리모식능유효지격발타문적공작열정화창조성,병탐토료대지식형원공실행고효관리적유성격려관리책략.
