大科技
大科技
대과기
Super Science
2015年
34期
11-12
,共2页
电力企业%人力资源%核心竞争力
電力企業%人力資源%覈心競爭力
전력기업%인력자원%핵심경쟁력
在当今社会,由于经济以及企业经营全球化日趋明显,企业之间将会面对极为激烈的竞争,企业的核心竞争力是企业整体综合实力的体现,提升核心竞争力是企业在激烈的竞争之中脱颖而出的重要手段,而加强人力资源管理又是提升核心竞争力的重要途径.本文通过分析当前电力企业人力资源管理的特点以及发展目标,提出加强人力资源管理的对策来提升电力企业人力资源的核心竞争力.
在噹今社會,由于經濟以及企業經營全毬化日趨明顯,企業之間將會麵對極為激烈的競爭,企業的覈心競爭力是企業整體綜閤實力的體現,提升覈心競爭力是企業在激烈的競爭之中脫穎而齣的重要手段,而加彊人力資源管理又是提升覈心競爭力的重要途徑.本文通過分析噹前電力企業人力資源管理的特點以及髮展目標,提齣加彊人力資源管理的對策來提升電力企業人力資源的覈心競爭力.
재당금사회,유우경제이급기업경영전구화일추명현,기업지간장회면대겁위격렬적경쟁,기업적핵심경쟁력시기업정체종합실력적체현,제승핵심경쟁력시기업재격렬적경쟁지중탈영이출적중요수단,이가강인력자원관리우시제승핵심경쟁력적중요도경.본문통과분석당전전력기업인력자원관리적특점이급발전목표,제출가강인력자원관리적대책래제승전력기업인력자원적핵심경쟁력.
