CAJ | 학술논문

自1994年国家公务员录用考试制度正式施行以来，我国报考公务员的人数不断增加，进入了一个前所未有的“公务员热”时代。“公务员热”的形成有各方面原因，本文首先以“当前”为分析对象，从我国当前所处的社会转型期的现实入手，将“公务员热”这个现象放到社会转型期的大背景下进行分析，然后从公务员制度本身进行探析，寻找人们努力进入这个国家系统背后的社会、经济利益和心理因素等，最后运用“精英循环理论”对本文所列的事实进行一个理论的提升，从而提高本论文的学术价值和理论贡献。
자1994년국가공무원록용고시제도정식시행이래，아국보고공무원적인수불단증가，진입료일개전소미유적“공무원열”시대。“공무원열”적형성유각방면원인，본문수선이“당전”위분석대상，종아국당전소처적사회전형기적현실입수，장“공무원열”저개현상방도사회전형기적대배경하진행분석，연후종공무원제도본신진행탐석，심조인문노력진입저개국가계통배후적사회、경제이익화심리인소등，최후운용“정영순배이론”대본문소렬적사실진행일개이론적제승，종이제고본논문적학술개치화이론공헌。