CAJ | 학술논문

高校是人才成长的摇篮，每一年都会为社会输出大量的高素质人才，同时，高校的各个方面都受到社会的密切关注。人力资源管理是高校管理中的重要内容，对于人才的培养成效有着直接性的影响。激励机制是现代管理中非常重要的手段，对于提升高校人力资源管理成效有着积极的促进作用。高校需要注重激励机制在高校人力资源管理中的应用，促进高校人力资源管理体制的改革，使得高校可以为社会输出更多的高素质人才。
고교시인재성장적요람，매일년도회위사회수출대량적고소질인재，동시，고교적각개방면도수도사회적밀절관주。인력자원관리시고교관리중적중요내용，대우인재적배양성효유착직접성적영향。격려궤제시현대관리중비상중요적수단，대우제승고교인력자원관리성효유착적겁적촉진작용。고교수요주중격려궤제재고교인력자원관리중적응용，촉진고교인력자원관리체제적개혁，사득고교가이위사회수출경다적고소질인재。