西藏民族学院学报（哲学社会科学版）
西藏民族學院學報（哲學社會科學版）
서장민족학원학보（철학사회과학판）
Journal of Tibet Nationalities Institute (Philosophy and Social Sciences Edition)
2015年
4期
143-148
,共6页
《管子》%人才思想%人才激励%赏罚
《管子》%人纔思想%人纔激勵%賞罰
《관자》%인재사상%인재격려%상벌
《管子》的人才激励思想是建立在其趋利避害的人性论基础上的，认为满足人的欲望是人才激励的根本途径；赏罚为人才激励的主要手段；正面引导是人才激励的有效措施；和合则为人才激励的最高境界。
《管子》的人纔激勵思想是建立在其趨利避害的人性論基礎上的，認為滿足人的欲望是人纔激勵的根本途徑；賞罰為人纔激勵的主要手段；正麵引導是人纔激勵的有效措施；和閤則為人纔激勵的最高境界。
《관자》적인재격려사상시건립재기추리피해적인성론기출상적，인위만족인적욕망시인재격려적근본도경；상벌위인재격려적주요수단；정면인도시인재격려적유효조시；화합칙위인재격려적최고경계。
