研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D Management
2015年
5期
88-98
,共11页
质量管理实践%柔性实践%硬性实践%创新绩效%组织学习
質量管理實踐%柔性實踐%硬性實踐%創新績效%組織學習
질량관리실천%유성실천%경성실천%창신적효%조직학습
质量管理实践和创新管理是企业获取竞争优势的两种途径,但对于两者之间的关系一直存在争论.本文在国内外文献回顾的基础上探讨了质量管理柔性实践和硬性实践对企业创新绩效的影响,构建了组织学习对质量管理实践和企业创新绩效关系影响的中介模型,通过162家制造企业的数据检验相关假设.实证结果表明,质量管理柔性实践和硬性实践不仅对企业创新绩效有显著正向作用,而且两者的交互项显著影响企业创新绩效,两者匹配项的作用不显著.探索性学习在柔性实践与企业创新绩效关系间起着部分中介作用,利用性学习在硬性实践与企业创新绩效关系间起着完全中介作用.
質量管理實踐和創新管理是企業穫取競爭優勢的兩種途徑,但對于兩者之間的關繫一直存在爭論.本文在國內外文獻迴顧的基礎上探討瞭質量管理柔性實踐和硬性實踐對企業創新績效的影響,構建瞭組織學習對質量管理實踐和企業創新績效關繫影響的中介模型,通過162傢製造企業的數據檢驗相關假設.實證結果錶明,質量管理柔性實踐和硬性實踐不僅對企業創新績效有顯著正嚮作用,而且兩者的交互項顯著影響企業創新績效,兩者匹配項的作用不顯著.探索性學習在柔性實踐與企業創新績效關繫間起著部分中介作用,利用性學習在硬性實踐與企業創新績效關繫間起著完全中介作用.
질량관리실천화창신관리시기업획취경쟁우세적량충도경,단대우량자지간적관계일직존재쟁론.본문재국내외문헌회고적기출상탐토료질량관리유성실천화경성실천대기업창신적효적영향,구건료조직학습대질량관리실천화기업창신적효관계영향적중개모형,통과162가제조기업적수거검험상관가설.실증결과표명,질량관리유성실천화경성실천불부대기업창신적효유현저정향작용,이차량자적교호항현저영향기업창신적효,량자필배항적작용불현저.탐색성학습재유성실천여기업창신적효관계간기착부분중개작용,이용성학습재경성실천여기업창신적효관계간기착완전중개작용.
