中外企业家
中外企業傢
중외기업가
Chinese and Foreign Entrepreneurs
2015年
32期
134-135
,共2页
企业会计人员%能力框架%会计人才评价
企業會計人員%能力框架%會計人纔評價
기업회계인원%능력광가%회계인재평개
随着我国会计人员的增多,企业对会计人员的审核和评定随之增加了难度,据目前情况而言,每天应聘会计人员工作的人数不胜数,会计行业在我国社会发展中是不可缺少的,会计人员在企业的发展也有着重要的作用.因此,必须加强会计人才的培养,并按照会计人员本身的情况制定相符合的能力框架,使会计人员充分了解该职业的要求,本文就会计人员的能力框架的发展现状和目前会计人才评价体系的缺陷进行分析,提出加强构建会计人员能力框架的措施,以达到建立符合国情的能力框架和人才评价体系的目的.
隨著我國會計人員的增多,企業對會計人員的審覈和評定隨之增加瞭難度,據目前情況而言,每天應聘會計人員工作的人數不勝數,會計行業在我國社會髮展中是不可缺少的,會計人員在企業的髮展也有著重要的作用.因此,必鬚加彊會計人纔的培養,併按照會計人員本身的情況製定相符閤的能力框架,使會計人員充分瞭解該職業的要求,本文就會計人員的能力框架的髮展現狀和目前會計人纔評價體繫的缺陷進行分析,提齣加彊構建會計人員能力框架的措施,以達到建立符閤國情的能力框架和人纔評價體繫的目的.
수착아국회계인원적증다,기업대회계인원적심핵화평정수지증가료난도,거목전정황이언,매천응빙회계인원공작적인수불성수,회계행업재아국사회발전중시불가결소적,회계인원재기업적발전야유착중요적작용.인차,필수가강회계인재적배양,병안조회계인원본신적정황제정상부합적능력광가,사회계인원충분료해해직업적요구,본문취회계인원적능력광가적발전현상화목전회계인재평개체계적결함진행분석,제출가강구건회계인원능력광가적조시,이체도건립부합국정적능력광가화인재평개체계적목적.
