中国经贸
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중국경무
China Business Update
2015年
22期
89-89
,共1页
支持%人力资源实践%员工工作绩效
支持%人力資源實踐%員工工作績效
지지%인력자원실천%원공공작적효
当前，经济发展水平在不断的提升，人力资源管理部门在企业发展的过程中也采取多种方式对企业的管理工作予以适当的调整。同时，也在这一过程中也开始积极的认识到额人力资源工作的重要性。本文主要分析了支持性人力资源实践与员工工作绩效的关系，以供参考和借鉴。
噹前，經濟髮展水平在不斷的提升，人力資源管理部門在企業髮展的過程中也採取多種方式對企業的管理工作予以適噹的調整。同時，也在這一過程中也開始積極的認識到額人力資源工作的重要性。本文主要分析瞭支持性人力資源實踐與員工工作績效的關繫，以供參攷和藉鑒。
당전，경제발전수평재불단적제승，인력자원관리부문재기업발전적과정중야채취다충방식대기업적관리공작여이괄당적조정。동시，야재저일과정중야개시적겁적인식도액인력자원공작적중요성。본문주요분석료지지성인력자원실천여원공공작적효적관계，이공삼고화차감。
