中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
Chinese Journal of Nursing
2015年
11期
1349-1353
,共5页
曹晶%李佳倩%贺茜%刘戈%刘莹%吴欣娟
曹晶%李佳倩%賀茜%劉戈%劉瑩%吳訢娟
조정%리가천%하천%류과%류형%오흔연
专科护士%问卷调查%横断面研究
專科護士%問捲調查%橫斷麵研究
전과호사%문권조사%횡단면연구
Specialist Nurse%Questionnaires%Cross-Sectional Studies
目的 调查我国三级甲等医院专科护士的培养与使用现状.方法 采用自行设计的调查问卷,对全国26个省、市、自治区共71家三级甲等医院专科护士的培养与使用情况进行调查.结果 所调查医院专科护士数量占护士队伍的10.10％;所有调查医院均设立了明确的专科护士选拔标准,并主要以学历和(或)职称和(或)工作经历作为选拔依据;71所医院共在23个专科开展了专科护士培养,其中,培养率大于70％的专科分别是危重症、手术室、急诊、肿瘤、伤口造口、血液净化、静脉治疗领域;81.69％的医院,专科护士采用全脱产培训形式;全部医院为护士培训期间提供假期,94.37％的医院全部报销学费,66.20％的医院在学习期间不影响护士奖金;取证后,73.24％的医院为专科护士提供优先外出培训机会,50.70％的医院对其职称晋级有倾斜,30.99％和7.04％的医院分别有奖金倾斜和设立特殊补贴;取证后,45.07％的医院实行专科护士再认证机制.结论 三级甲等医院专科护士队伍蓬勃发展,但其培养体系有待进一步健全,临床角色定位有待进一步明确,配套管理体系有待进一步完善.
目的 調查我國三級甲等醫院專科護士的培養與使用現狀.方法 採用自行設計的調查問捲,對全國26箇省、市、自治區共71傢三級甲等醫院專科護士的培養與使用情況進行調查.結果 所調查醫院專科護士數量佔護士隊伍的10.10％;所有調查醫院均設立瞭明確的專科護士選拔標準,併主要以學歷和(或)職稱和(或)工作經歷作為選拔依據;71所醫院共在23箇專科開展瞭專科護士培養,其中,培養率大于70％的專科分彆是危重癥、手術室、急診、腫瘤、傷口造口、血液淨化、靜脈治療領域;81.69％的醫院,專科護士採用全脫產培訓形式;全部醫院為護士培訓期間提供假期,94.37％的醫院全部報銷學費,66.20％的醫院在學習期間不影響護士獎金;取證後,73.24％的醫院為專科護士提供優先外齣培訓機會,50.70％的醫院對其職稱晉級有傾斜,30.99％和7.04％的醫院分彆有獎金傾斜和設立特殊補貼;取證後,45.07％的醫院實行專科護士再認證機製.結論 三級甲等醫院專科護士隊伍蓬勃髮展,但其培養體繫有待進一步健全,臨床角色定位有待進一步明確,配套管理體繫有待進一步完善.
목적 조사아국삼급갑등의원전과호사적배양여사용현상.방법 채용자행설계적조사문권,대전국26개성、시、자치구공71가삼급갑등의원전과호사적배양여사용정황진행조사.결과 소조사의원전과호사수량점호사대오적10.10％;소유조사의원균설립료명학적전과호사선발표준,병주요이학력화(혹)직칭화(혹)공작경력작위선발의거;71소의원공재23개전과개전료전과호사배양,기중,배양솔대우70％적전과분별시위중증、수술실、급진、종류、상구조구、혈액정화、정맥치료영역;81.69％적의원,전과호사채용전탈산배훈형식;전부의원위호사배훈기간제공가기,94.37％적의원전부보소학비,66.20％적의원재학습기간불영향호사장금;취증후,73.24％적의원위전과호사제공우선외출배훈궤회,50.70％적의원대기직칭진급유경사,30.99％화7.04％적의원분별유장금경사화설립특수보첩;취증후,45.07％적의원실행전과호사재인증궤제.결론 삼급갑등의원전과호사대오봉발발전,단기배양체계유대진일보건전,림상각색정위유대진일보명학,배투관리체계유대진일보완선.
