教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2015年
33期
25-27
,共3页
学习型组织理论%高职院校管理%启示
學習型組織理論%高職院校管理%啟示
학습형조직이론%고직원교관리%계시
学习型组织理论是当今时代先进的理论之一,近几年来",学习型组织"理论越来越为国人所接受,且应用于高职院校的管理工作中".学习型组织理论"是一种基于人的学习与创新行为的组织发展策略,广泛地应用于我国教育管理领域,为现代高职院校的发展提供了强有力的支撑.由此看来,当前探讨学习型组织理论在高职院校管理中的应用已具有十分重要的现实意义.
學習型組織理論是噹今時代先進的理論之一,近幾年來",學習型組織"理論越來越為國人所接受,且應用于高職院校的管理工作中".學習型組織理論"是一種基于人的學習與創新行為的組織髮展策略,廣汎地應用于我國教育管理領域,為現代高職院校的髮展提供瞭彊有力的支撐.由此看來,噹前探討學習型組織理論在高職院校管理中的應用已具有十分重要的現實意義.
학습형조직이론시당금시대선진적이론지일,근궤년래",학습형조직"이론월래월위국인소접수,차응용우고직원교적관리공작중".학습형조직이론"시일충기우인적학습여창신행위적조직발전책략,엄범지응용우아국교육관리영역,위현대고직원교적발전제공료강유력적지탱.유차간래,당전탐토학습형조직이론재고직원교관리중적응용이구유십분중요적현실의의.
