中国经贸导刊
中國經貿導刊
중국경무도간
China Economic & Trade Herald
2015年
32期
52-53
,共2页
导游小费%薪酬体系对策
導遊小費%薪酬體繫對策
도유소비%신수체계대책
导游小费制推行的趋势随着相关部门的态度有所变化，但是由于游客不接受、导游薪酬体系不健全及服务质量不高等原因而导致其不能迅速推行。本文具体分析导游小费制推行存在的障碍，并在此基础上提出相应的解决办法，从而有利于导游小费制的推行。
導遊小費製推行的趨勢隨著相關部門的態度有所變化，但是由于遊客不接受、導遊薪酬體繫不健全及服務質量不高等原因而導緻其不能迅速推行。本文具體分析導遊小費製推行存在的障礙，併在此基礎上提齣相應的解決辦法，從而有利于導遊小費製的推行。
도유소비제추행적추세수착상관부문적태도유소변화，단시유우유객불접수、도유신수체계불건전급복무질량불고등원인이도치기불능신속추행。본문구체분석도유소비제추행존재적장애，병재차기출상제출상응적해결판법，종이유리우도유소비제적추행。
