研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D Management
2015年
5期
122-136
,共15页
吸收能力%外部知识获取模式%企业创新绩效
吸收能力%外部知識穫取模式%企業創新績效
흡수능력%외부지식획취모식%기업창신적효
通过两家制造业企业的纵向比较案例分析,本文试图分析中国企业在不同技术发展阶段应该如何选择与其吸收能力相匹配的外部知识获取模式,并在两者互动中提升企业创新绩效从而实现能力追赶.研究发现:在企业选择外部知识获取模式过程中,企业知识吸收能力演化(识别与获取能力—理解与消化能力—转化和应用能力)扮演了重要的角色,两者动态匹配机制为"识别与获取能力—企业并购"、"理解与消化能力—企业合作"、"转化和应用能力—引进专家";企业外部知识获取能够明显提升企业知识吸收能力,而后者又会影响企业下阶段知识获取模式的选择;选择与企业吸收能力相匹配的外部知识获取模式,可显著提升企业创新绩效.本文研究结论对于理解中国企业通过外部知识提升自身创新绩效具有理论和实践意义.
通過兩傢製造業企業的縱嚮比較案例分析,本文試圖分析中國企業在不同技術髮展階段應該如何選擇與其吸收能力相匹配的外部知識穫取模式,併在兩者互動中提升企業創新績效從而實現能力追趕.研究髮現:在企業選擇外部知識穫取模式過程中,企業知識吸收能力縯化(識彆與穫取能力—理解與消化能力—轉化和應用能力)扮縯瞭重要的角色,兩者動態匹配機製為"識彆與穫取能力—企業併購"、"理解與消化能力—企業閤作"、"轉化和應用能力—引進專傢";企業外部知識穫取能夠明顯提升企業知識吸收能力,而後者又會影響企業下階段知識穫取模式的選擇;選擇與企業吸收能力相匹配的外部知識穫取模式,可顯著提升企業創新績效.本文研究結論對于理解中國企業通過外部知識提升自身創新績效具有理論和實踐意義.
통과량가제조업기업적종향비교안례분석,본문시도분석중국기업재불동기술발전계단응해여하선택여기흡수능력상필배적외부지식획취모식,병재량자호동중제승기업창신적효종이실현능력추간.연구발현:재기업선택외부지식획취모식과정중,기업지식흡수능력연화(식별여획취능력—리해여소화능력—전화화응용능력)분연료중요적각색,량자동태필배궤제위"식별여획취능력—기업병구"、"리해여소화능력—기업합작"、"전화화응용능력—인진전가";기업외부지식획취능구명현제승기업지식흡수능력,이후자우회영향기업하계단지식획취모식적선택;선택여기업흡수능력상필배적외부지식획취모식,가현저제승기업창신적효.본문연구결론대우리해중국기업통과외부지식제승자신창신적효구유이론화실천의의.
