黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
Heilongjiang Researches on Higher Education
2015年
9期
51-53
,共3页
聘用制%专职科研人员%制度保障%管理机制
聘用製%專職科研人員%製度保障%管理機製
빙용제%전직과연인원%제도보장%관리궤제
比较国外、国内聘用割专职科研人员与编制内专任教师的比例,论证了国内大学推行专职科研人员制度化的必要性、可行性及对高校丰富人力资源、科研团队建设、吸贤引智以及研究生实践教学的利好之处,分析了大力推行该制度需要注意的高校、教授和专职科研人员的合同关系建立、制度保障和高校的有效管理机制等关键问题.
比較國外、國內聘用割專職科研人員與編製內專任教師的比例,論證瞭國內大學推行專職科研人員製度化的必要性、可行性及對高校豐富人力資源、科研糰隊建設、吸賢引智以及研究生實踐教學的利好之處,分析瞭大力推行該製度需要註意的高校、教授和專職科研人員的閤同關繫建立、製度保障和高校的有效管理機製等關鍵問題.
비교국외、국내빙용할전직과연인원여편제내전임교사적비례,론증료국내대학추행전직과연인원제도화적필요성、가행성급대고교봉부인력자원、과연단대건설、흡현인지이급연구생실천교학적리호지처,분석료대력추행해제도수요주의적고교、교수화전직과연인원적합동관계건립、제도보장화고교적유효관리궤제등관건문제.
