中国高新技术企业
中國高新技術企業
중국고신기술기업
China High-Tech Enterprises
2016年
1期
160-161
,共2页
绩效管理%电力企业%绩效改革%人力资源管理%企业战略
績效管理%電力企業%績效改革%人力資源管理%企業戰略
적효관리%전력기업%적효개혁%인력자원관리%기업전략
目前，以绩效改革为主要手段的电力企业改革往往执行不到位，结果不能达到预先设定的目标，主要是企业在引入绩效管理模式的时候不能准确全面地认识绩效管理的模式和发展规律。文章从电力企业绩效管理的现状和历史必然性出发，分析了绩效管理存在的问题，提出了解决措施。
目前，以績效改革為主要手段的電力企業改革往往執行不到位，結果不能達到預先設定的目標，主要是企業在引入績效管理模式的時候不能準確全麵地認識績效管理的模式和髮展規律。文章從電力企業績效管理的現狀和歷史必然性齣髮，分析瞭績效管理存在的問題，提齣瞭解決措施。
목전，이적효개혁위주요수단적전력기업개혁왕왕집행불도위，결과불능체도예선설정적목표，주요시기업재인입적효관리모식적시후불능준학전면지인식적효관리적모식화발전규률。문장종전력기업적효관리적현상화역사필연성출발，분석료적효관리존재적문제，제출료해결조시。
