中国经贸导刊
中國經貿導刊
중국경무도간
China Economic & Trade Herald
2015年
32期
61-62,63
,共3页
干部队伍%工作嵌入绩效管理
榦部隊伍%工作嵌入績效管理
간부대오%공작감입적효관리
近年来，对绩效管理的研究多集中在绩效管理的方法与流程方面的改善，较少从干部队伍与组织的关联程度出发来研究绩效管理问题。据此本文将工作嵌入理论引入到干部队伍的绩效管理研究中，提出相应的绩效提升方案，旨在提高干部队伍的绩效水平，促进整个组织战略目标的实现。
近年來，對績效管理的研究多集中在績效管理的方法與流程方麵的改善，較少從榦部隊伍與組織的關聯程度齣髮來研究績效管理問題。據此本文將工作嵌入理論引入到榦部隊伍的績效管理研究中，提齣相應的績效提升方案，旨在提高榦部隊伍的績效水平，促進整箇組織戰略目標的實現。
근년래，대적효관리적연구다집중재적효관리적방법여류정방면적개선，교소종간부대오여조직적관련정도출발래연구적효관리문제。거차본문장공작감입이론인입도간부대오적적효관리연구중，제출상응적적효제승방안，지재제고간부대오적적효수평，촉진정개조직전략목표적실현。
