CAJ | 학술논문

人文素质是高职院校学生的短板,由于高职院校强调技能培育,普遍不重视人文教育,加之高职学生因入校分数不高,相比本科生而言,在行为习惯、文化水平上有所欠缺,使得学生走出校门后,不是因为技能欠缺无法适应职场,而是因为频繁跳槽、太有个性难以受到企业欢迎.本文从人文素质教育对于高职院校学生的重要性讲起,分析当前高职院校人文素质教育现状和存在的问题,从专业实践中渗透人文教育、围绕职业道德和敬业精神开展人文教育、将企业文化渗透到课程中、丰富校园文化等四个方面探讨提升高职生人文素质的途径.
인문소질시고직원교학생적단판,유우고직원교강조기능배육,보편불중시인문교육,가지고직학생인입교분수불고,상비본과생이언,재행위습관、문화수평상유소흠결,사득학생주출교문후,불시인위기능흠결무법괄응직장,이시인위빈번도조、태유개성난이수도기업환영.본문종인문소질교육대우고직원교학생적중요성강기,분석당전고직원교인문소질교육현상화존재적문제,종전업실천중삼투인문교육、위요직업도덕화경업정신개전인문교육、장기업문화삼투도과정중、봉부교완문화등사개방면탐토제승고직생인문소질적도경.