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People's Tribune
2015年
32期
18-21
,共4页
官员辞职%原因分析%评价%改革对策
官員辭職%原因分析%評價%改革對策
관원사직%원인분석%평개%개혁대책
辞官虽是个人行为,有其合理性,但辞官的背后却暴露出了目前的用人体制机制问题,如果不理顺这些体制机制问题,既容易造成体制内精英的流失,也不利于官场生态建设,更不利于社会和谐稳定发展.文章认为应对之道在于,既要转变"官念",让公务员回归职业本性,又要从公务员管理体制机制方面改革和创新.
辭官雖是箇人行為,有其閤理性,但辭官的揹後卻暴露齣瞭目前的用人體製機製問題,如果不理順這些體製機製問題,既容易造成體製內精英的流失,也不利于官場生態建設,更不利于社會和諧穩定髮展.文章認為應對之道在于,既要轉變"官唸",讓公務員迴歸職業本性,又要從公務員管理體製機製方麵改革和創新.
사관수시개인행위,유기합이성,단사관적배후각폭로출료목전적용인체제궤제문제,여과불리순저사체제궤제문제,기용역조성체제내정영적류실,야불리우관장생태건설,경불리우사회화해은정발전.문장인위응대지도재우,기요전변"관념",양공무원회귀직업본성,우요종공무원관리체제궤제방면개혁화창신.
