人民论坛
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인민론단
People's Tribune
2015年
32期
14-17
,共4页
官员辞职%政府变革%社会发展%互动关系%制度设计
官員辭職%政府變革%社會髮展%互動關繫%製度設計
관원사직%정부변혁%사회발전%호동관계%제도설계
改革开放以来,中国社会总共发生过三次较集中的官员辞职现象,往往都出现在政治经济发生重大调整的历史节点.这预示着官员辞职与政府战略的调整与社会发展的需要有着莫大关联,进而可以发现官员辞职的动力就是由政府变革的推动力与社会发展的吸引力所组成.只有当官员辞职成为社会新常态,才能推动政府变革的现代化、促进人力资源流动从而激发创造力,最终为社会发展注入持续的活力.
改革開放以來,中國社會總共髮生過三次較集中的官員辭職現象,往往都齣現在政治經濟髮生重大調整的歷史節點.這預示著官員辭職與政府戰略的調整與社會髮展的需要有著莫大關聯,進而可以髮現官員辭職的動力就是由政府變革的推動力與社會髮展的吸引力所組成.隻有噹官員辭職成為社會新常態,纔能推動政府變革的現代化、促進人力資源流動從而激髮創造力,最終為社會髮展註入持續的活力.
개혁개방이래,중국사회총공발생과삼차교집중적관원사직현상,왕왕도출현재정치경제발생중대조정적역사절점.저예시착관원사직여정부전략적조정여사회발전적수요유착막대관련,진이가이발현관원사직적동력취시유정부변혁적추동력여사회발전적흡인력소조성.지유당관원사직성위사회신상태,재능추동정부변혁적현대화、촉진인력자원류동종이격발창조력,최종위사회발전주입지속적활력.
