行政论坛
行政論罈
행정론단
Administrative Tribune
2015年
6期
56-63
,共8页
《政府信息公开条例》%政府绩效评价%法治政府%公众满意度
《政府信息公開條例》%政府績效評價%法治政府%公衆滿意度
《정부신식공개조례》%정부적효평개%법치정부%공음만의도
指标体系一般包括指标、权重和评分标准. 政府绩效评价指标体系被视为"世界难题". 基于"事先可推导事后可检验"的科学逻辑,依据既定的指标体系,利用31个省级政府实施《政府信息公开条例》绩效评价的结构数据,运用典型相关分析法,对指标评分标准进行检验发现,保密审查制度、人员机构设置和主动公开等指标表现为负向影响,说明这些指标评分标准失真,不足以衡量政府相应工作的实绩.这一发现提供了完善指标体系,尤其是指标评分标准的技术路径.因为随着政府信息公开的深入,政府工作重心发生改变,从技术角度,实现评价体系稳定性与适应性之间的平衡,可保持评价指标及结构稳定,指标评分标准动态调整,这一策略同样适用于其他的同类评价.
指標體繫一般包括指標、權重和評分標準. 政府績效評價指標體繫被視為"世界難題". 基于"事先可推導事後可檢驗"的科學邏輯,依據既定的指標體繫,利用31箇省級政府實施《政府信息公開條例》績效評價的結構數據,運用典型相關分析法,對指標評分標準進行檢驗髮現,保密審查製度、人員機構設置和主動公開等指標錶現為負嚮影響,說明這些指標評分標準失真,不足以衡量政府相應工作的實績.這一髮現提供瞭完善指標體繫,尤其是指標評分標準的技術路徑.因為隨著政府信息公開的深入,政府工作重心髮生改變,從技術角度,實現評價體繫穩定性與適應性之間的平衡,可保持評價指標及結構穩定,指標評分標準動態調整,這一策略同樣適用于其他的同類評價.
지표체계일반포괄지표、권중화평분표준. 정부적효평개지표체계피시위"세계난제". 기우"사선가추도사후가검험"적과학라집,의거기정적지표체계,이용31개성급정부실시《정부신식공개조례》적효평개적결구수거,운용전형상관분석법,대지표평분표준진행검험발현,보밀심사제도、인원궤구설치화주동공개등지표표현위부향영향,설명저사지표평분표준실진,불족이형량정부상응공작적실적.저일발현제공료완선지표체계,우기시지표평분표준적기술로경.인위수착정부신식공개적심입,정부공작중심발생개변,종기술각도,실현평개체계은정성여괄응성지간적평형,가보지평개지표급결구은정,지표평분표준동태조정,저일책략동양괄용우기타적동류평개.
