企业科技与发展
企業科技與髮展
기업과기여발전
Enterprise Science And Technology & Development
2015年
16期
68-69
,共2页
房地产企业%人力资源%招聘管理
房地產企業%人力資源%招聘管理
방지산기업%인력자원%초빙관리
随着房地产行业进入新的发展周期,总体上看,房地产行业从过去的卖方市场悄然向买方市场过渡,经过2014年度及2015上半年的房地产政策的利好刺激,房市有逐步回暖之势.在房地产行业调整之时,行业的用人需求也在发生着变化.在此背景下,房企要抓住眼下利好政策刺激下的行业发展机会,并通过建立稳定高效人才队伍来提升房地产企业的核心竞争力,如何做到,将是房地产企业人力资源管理部门需要思考的问题.文章针对目前房地产企业在人力资源管理实践中遇到的招聘管理相关问题进行研究和探讨,并尝试给出应对的策略.
隨著房地產行業進入新的髮展週期,總體上看,房地產行業從過去的賣方市場悄然嚮買方市場過渡,經過2014年度及2015上半年的房地產政策的利好刺激,房市有逐步迴暖之勢.在房地產行業調整之時,行業的用人需求也在髮生著變化.在此揹景下,房企要抓住眼下利好政策刺激下的行業髮展機會,併通過建立穩定高效人纔隊伍來提升房地產企業的覈心競爭力,如何做到,將是房地產企業人力資源管理部門需要思攷的問題.文章針對目前房地產企業在人力資源管理實踐中遇到的招聘管理相關問題進行研究和探討,併嘗試給齣應對的策略.
수착방지산행업진입신적발전주기,총체상간,방지산행업종과거적매방시장초연향매방시장과도,경과2014년도급2015상반년적방지산정책적리호자격,방시유축보회난지세.재방지산행업조정지시,행업적용인수구야재발생착변화.재차배경하,방기요조주안하리호정책자격하적행업발전궤회,병통과건립은정고효인재대오래제승방지산기업적핵심경쟁력,여하주도,장시방지산기업인력자원관리부문수요사고적문제.문장침대목전방지산기업재인력자원관리실천중우도적초빙관리상관문제진행연구화탐토,병상시급출응대적책략.
