中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
Human Resource Development of China
2015年
21期
79-85
,共7页
知识产权%人才%支撑体系%创新驱
知識產權%人纔%支撐體繫%創新驅
지식산권%인재%지탱체계%창신구
我国经济增长模式正逐渐从投资驱动转向创新驱动,知识经济时代已经到来,相应地知识产权人才对经济增长显现出更加重要的作用.而现阶段,我国知识产权人才支撑体系还存在诸多结构弊端,如人才绝对数量与相对数量均不足,人才培养层次缺失,产学研衔接机制不畅等等.可见,在经济全球化不断深化的背景下,知识产权人才培养存在的桎梏依然阻碍着知识产权人才支撑体系的全面完善,从而影响创新驱动推进科技兴国重要战略的实现.基于此,本文分析了我国知识产权人才支撑体系的现状与问题,并从学界、政府、社会和企业等多视角提出共同完善知识产权人才支撑体系的建议.
我國經濟增長模式正逐漸從投資驅動轉嚮創新驅動,知識經濟時代已經到來,相應地知識產權人纔對經濟增長顯現齣更加重要的作用.而現階段,我國知識產權人纔支撐體繫還存在諸多結構弊耑,如人纔絕對數量與相對數量均不足,人纔培養層次缺失,產學研銜接機製不暢等等.可見,在經濟全毬化不斷深化的揹景下,知識產權人纔培養存在的桎梏依然阻礙著知識產權人纔支撐體繫的全麵完善,從而影響創新驅動推進科技興國重要戰略的實現.基于此,本文分析瞭我國知識產權人纔支撐體繫的現狀與問題,併從學界、政府、社會和企業等多視角提齣共同完善知識產權人纔支撐體繫的建議.
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